“我们胜利了，我们在一定程度上让餐厅做出了承诺，将改进餐厅大锅饭的水平，不给我们吃水煮菜。”众位职员和员工私下都聊着这样主题的话语。

他们还能怎么办？在电子厂生活，如果你太刺头，别人知道你邮箱名字，知道你工号开，一个罚单出来，在高压规定下，会让你闭嘴，成为一个活生生的活死人。

见好就收！

餐厅不改革，我们让餐厅改革！不再等待，只争朝夕。至少我们发声了，让餐厅知道这些年他们流失了多少资源！拿着老板的工资，却把饭做得这么难吃，真是该死！

有因就有果，你的报应就是我。

在最近的一次由房管部组织的美食分享活动中，餐厅主管“张哥”却遭遇了意外的挑战，这一事件引发了深刻的反思和讨论。

张哥诉苦的一幕，是在一个清晨发生的。他来到房管部，找到了负责人查晓晴，面对面地表达了他的不满和忧虑。

“美女，我和你没仇吧？你们这是乱拳打死老师傅啊。好好的一个美食分享活动把我们餐厅搞得鸡飞狗跳，让全厂都看我们的笑话。”张哥的语气中带着无奈和沮丧。

查晓晴听后也感到有些意外，她意识到自己部门筹办的活动可能真的给餐厅带来了不小的困扰。

“张哥，喝茶水，我非常抱歉，我们的初衷是想通过美食分享活动让员工感受到公司对他们的关怀，增加一些工作之余的乐趣，没想到最后会变成这样。”

张哥叹了口气，语气稍缓：“要不是看在主管经理妙姐的面子上，我们肯定不再和你们合作搞这样的活动了。我们餐厅愿意尝试新事物，但绝不能搬起石头砸自己的脚。同时我也反省了一下，可能有人就是惦记上了餐厅采购这一块肥肉，想从我手里将餐厅接过去。你也知道咱们厂3万人吃饭，你一个月要吃多少米面油和肉，以及其他，这些光采购这一块都有不少油水。这也是我明人不说暗话，实话告诉你，谁当这个主管都有油水，就看你拿多拿少。”

这场对话很快传到了后勤部经理妙姐的耳中。她决定出面调解，召集餐厅和房管部的关键成员开会，旨在彻底解决这次活动带来的问题，并防止未来再次发生类似情况。

会议中，张哥详细阐述了活动中出现的问题，包括食材准备不足、参与的员工未能得到妥善品尝等。主要是他们将厨师炒的小炒和平时吃的大锅饭一对比，一下子火冒三丈，也不排除有人在背后推波助澜。别的不说，能发

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